労働安全衛生

安全衛生管理活動計画

当社グループでは、従業員の労働安全衛生を徹底するためグループ一体となった管理体制をとっています。毎年、安全と衛生それぞれに対してグループ目標と活動方針を策定しています。

なお、2021年は西鉄グループ全体で業務災害247件、通勤災害が99件発生しています。

2022年度安全衛生グループ目標

・総休業日数 前年比５％削減

西鉄グループ労災防止活動

活動方針

1. 重大災害０件
2. 「滑り・つまずき・踏み外し」の削減
3. 通勤災害事故の未然防止

行動計画

1. 安全作業マニュアルの整備と安全教育の徹底
2. ヒヤリハット情報による職場内の危険個所の見える化
3. 天候に応じた判断行動

西鉄グループ疾病予防活動

活動方針

1. 生活習慣病の発症予防とがん検診受診率の向上
2. メンタルヘルス対策の強化
3. 感染症対策

行動計画

1. 定期健康診断の有所見者への指導とがん検診の受診勧奨
2. ラインケア及びセルフケアの強化
3. 基本的な感染拡大防止対策の継続

メンタルヘルスの取り組み

「心の健康づくり計画」を策定し、メンタルヘルスの保持増進を図っています。また、グループホームページやポスターなどを通じてメンタルヘルスに関する情報を発信するとともに、外部相談窓口を設置して個別の相談にも対応しています。更に、メンタルヘルスに関する症状の理解と適切な対応を習得するため、管理者に向けた定期的な研修を実施しています。

2011年度からストレスチェックに取り組み、2016年度からは法令化に伴い、高ストレス者を対象に産業医による面接指導を実施しています。

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