労働安全衛生活動計画

当社グループでは、従業員の労働安全衛生を徹底するためグループ一体となった管理体制をとっています。毎年、安全と衛生それぞれに対してグループ目標と重点施策を策定しています。

なお、2023年は西鉄グループ全体で業務災害227件、通勤災害が102件発生しています。

(西鉄単体では業務災害52件、通勤災害39件)

 

2024年度安全衛生活動グループ目標

  • 総休業日数 対前年5%削減

   ※ 西鉄の総休業日数 

     2022年 29,503日

     2023年 27,621日

   ※ グループ全体の総休業日数

        2022年 87,442日

             2023年 87,933日

西鉄グループ安全活動計画

目標

 重大災害0件


重点施策
 

  1. ゼロ災プロジェクトの推進
  2. 「滑り・つまずき・踏み外し」の転倒災害削減

西鉄グループ衛生活動計画

目標

対前年におけるメンタル疾患件数の削減 


重点施策

  1. メンタルヘルス対策(ラインケアおよびセルフケア)の強化
  2. 感染症対策の継続 

メンタルヘルスの取り組み

「心の健康づくり計画」を策定し、メンタルヘルスの保持増進を図っています。また、グループホームページやポスターなどを通じてメンタルヘルスに関する情報を発信するとともに、外部相談窓口を設置して個別の相談にも対応しています。更に、メンタルヘルスに関する症状の理解と適切な対応を習得するため、管理者に向けた定期的な研修を実施しています。

2011年度からストレスチェックに取り組み、2016年度からは法令化に伴い、高ストレス者を対象に産業医による面接指導を実施しています。