サステナブル経営の方針と推進体制

当社グループにとってサステナブル経営とは、「企業理念の実践」です。企業理念のもと、社会の役に立ち、社会から信頼される企業であり続けること、つまり「良い企業市民」として、地域の持続的な発展に貢献していくことだと考えています。

事業活動を行っていく中においては、地域社会、お客さま、従業員等多くのステークホルダーの期待に応え続けていくことであり、グループ全従業員の行動規範(準則)を「にしてつグループコンプライアンス方針」に定め、その他の重要なテーマについても、それぞれ方針を定めて事業活動の中で実践しています。

経営理念

行動理念

当社グループでは、サステナブル経営の基本となる方針として「コンプライアンス方針」を定め、その中で、「法令や社会規範等の順守」「安全･安心な商品やサービスの提供」「環境問題への取り組み」等グループにおける行動指針を定めており、その他重要なテーマについても、「にしてつグループ環境方針」「西鉄グループ安全に関する基本方針」等の方針をそれぞれ定めて事業活動の中で実践しています。

また、ESG重要課題（マテリアリティ）の一つである気候変動問題を含む「環境対応」等、サステナブル経営における重要な方針・方向性を協議し、社長執行役員の意思決定を補佐するESG推進会議や常務会および各委員会を設置するなどサステナブル経営の推進体制を構築しています。

「ESG推進会議」は、社長執行役員が議長となり、各委員会や各部・各社からサステナブル経営に関する活動報告を受け実施状況を確認しています。なお、必要に応じ、ESG推進会議で協議した重要な事項は、取締役会が報告を受けることとし、適切な監督を行うことにしています。