にしてつでは、グループ従業員（アルバイトも含む）から新規ビジネスのアイデアを随時募集しています。
応募されたアイデアは事業創造部という部署で審査され、承認されると、にしてつの新事業となるというエキサイティングな制度なのです。“にしてつ保育園ピコラン”はここから生まれたんですよ！
事業創造部では日々、新たなビジネスを検討中です。今後の展開に乞うご期待！

現在23の国と地域、76都市に海外事業展開をしている国際物流部門では、国際ビジネスの舞台で活躍できるスタッフの育成に力を入れています。若い社員が国内における輸出入業務だけでなく、国際物流貨物に関するオールマイティな知識、能力を身につけることが、今後のよりいっそうの海外展開には必要不可欠となります。国際物流部門が毎年実施している海外研修制度では、英語の筆記試験と面接の選考を経て、応募者の中から海外研修生が決定されます。ちなみに2011年の研修地はアメリカ（シアトル、マイアミ）、台湾（台北）、中国（天津）、ベトナム（ホーチミン）、インド（デリー）、オランダ（アムステルダム）となっており、現在7名の若手社員が1年間の研修を受けています。現地での滞在期間中、到着貨物の空港での立会いから輸出入貨物の手配、輸出入申告書類の作成、そしてお客さまの訪問まで幅広く業務に携わることになります。

海外研修制度は、海外での業務経験・生活経験を積み、将来海外駐在員として活躍するための大きなチャンスでもあります。

平成２０年６月３０日、西鉄は、厚生労働省より「次世代育成支援対策推進法基準適合一般事業主」として認定を受けました。
これは、仕事と子育ての両立を積極的に推進している企業が「次世代育成支援企業」として行政から認定されるものです。当社では、育児をする社員を支援する制度の拡充等の取り組みが認められ、認定を受けるに至りました。
今後も、社員が仕事と家庭生活をともに充実させることができ、すべての社員が働きやすい職場づくりに取り組んでまいります。