Q1.採用スケジュールについて 教えてください

A1.ホームページにてエントリーの受け付けを開始しております。その後、適時セミナーや説明会、選考会のご案内を致します。現時点では２月中旬に会社説明会、２月下旬に１次選考会を順次実施する予定です。選考の内容としては、筆記試験やグループディスカッション、面接試験等を数回予定しております。 まずは皆様のエントリーを心よりお待ちしております。

Q2.採用職種について教えてください

A2.国際物流部門の採用職種は「事務員」となります。「事務員」というと、内勤事務職（一般職）をイメージするかもしれませんが、当社の事務員とは一般的な意味合いでの「総合職採用」となります。そのため、営業や通関等の幅広い業務に従事し、また海外を含めて各地への転勤の可能性があります。なお、当社大卒採用において、現段階では「一般職採用」や「地域限定採用」は行っておりません。

Q3.新入社員研修について教えてください

A3.まず始めに本社のある福岡にて入社式を行います。そして、入社式後も約１週間福岡に滞在し、合宿研修や他部門の施設見学等を実施します。ここでは、同期との親睦を深めながら社会人として必要最低限のマナーを身に付けます。その後、本部のある東京に移動し、約２週間の国際物流事業に関する講義形式の研修と現場研修を実施します。ここでは、社員が扱う業務について全体的な流れから時には細部知識まで、より実践的な内容を学びます。なお、国際物流部門では、現段階では入社までに貿易に関する通信教育を実施しているのみで、実地での入社前研修は実施しておりません。

Q4.配属について教えてください

A4.新入社員研修中に配属面談があり、自身の希望を伝えることができます。最終的には本人の希望と適性を考慮し、約3週間の研修の後に営業所などの各部署に配属となります。また、その後も各部署においてOJTを実施します。
ここ数年来では、最初の配属先は自宅通勤範囲内になることが多い傾向にあります。但し、採用職種にも記載しましたとおり、当社は総合職として採用しておりますので、自宅通勤範囲外になる可能性もあります。転勤についても、海外を含めて各営業所に異動する可能性はあります。なお、本社が福岡にあることから福岡に赴任しなければならないと勘違いされる方もいますが、決してそのような制度や慣習はありません。入社後の異動に関しては、当社では２年に１度異動希望調査等を実施して適材適所の配置ができるよう心がけております。

Q5.社員寮などはありますか？

A5.現在は関東地区で西新宿、松戸、成田、関西地区では仁川、泉大津に独身寮を設けております。寮や社宅がない地域では、マンション・アパートの借り上げを行い、寮・社宅として社員に提供しております。入寮希望者は、内定式（毎年１０月１日）以降希望調査を実施します。配属決定後にも必要な場合は対応しますのでご安心ください。

Q6.海外研修生制度について教えてください

A6.海外研修生制度は「国際感覚の習得、語学の習得、ならびに現地輸出入業務の実施研修など知識向上をはかり、優秀な人材を育成する」ことを目的として毎年１年間、各主要都市に社員を派遣する制度です。２００９年度は研修生５名がアメリカ（マイアミ）、オランダ（アムステルダム）、インド（デリー）、ベトナム（ホーチミン）、中国（天津）に赴任し、明日の“にしてつ”を担う人材となるべく、日夜研修に励んでおります。

Q7.女性の活躍について教えてください

A7.採用職種で記載しましたとおり女性も総合職として採用をしており、営業業務から通関業務まで各部署にて幅広い活躍をしております。

にしてつ（国際物流部門）は、陸・海・空のあらゆる輸送ツールを駆使しながら荷送人から荷受人（ドア・ツー・ドア）の複合一貫輸送をコーディネートする国際総合物流業者として社会や産業に貢献しております。国際総合物流業界、そして“にしてつ”に少しでも興味のある方は是非エントリーしてみてください。皆様とお会いできるのを楽しみにしております。